Сегодня практически все предприниматели выдают зарплату путём зачисления её на банковскую карточку. Зарплатный проект действует для корпоративных клиентов, зачастую юридических лиц, в штате которых официально числится более 10 человек. Услуга заключается в переводе определённой суммы работникам на банковскую карту. Для подключения требуется подписать договор с кредитно-финансовой организацией.
Как это работает
штат поимённо вносится в базу финансового учреждения;
персоналу открываются счета, выдаются карты;
в назначенное время происходит зачисление средств на карты сотрудников.
Для юридических лиц (ООО)
Абсолютное большинство частных компаний из самых разных сфер деятельности активно пользуются данной услугой. Часто бизнесмены задают вопрос, есть ли ограничения в количестве ЗП для одного предприятия.
Представители банков утверждают, что нет, если это удобно бухгалтеру. Бывают ситуации, когда требуется разделение выплат. Например, на одну карточку переводят заработную плату, на другую премии и прочие вознаграждения.
Для индивидуальных предпринимателей
Стремясь увеличить количество клиентов, банки могут предложить ЗП индивидуальным предпринимателям. Принцип сотрудничества не отличается от юрлиц и возможен даже, если выплата производится только самому ИП.
предприятие переводит на свой счёт деньги, выписывает платёжное поручение, формирует ведомость, где указывает фамилии, имена, отчества сотрудников, суммы;
специалист банка проверяет подлинность предоставленной документации, выполняет платёжное поручение;
средства, перечисленные компанией, группируются по назначению (зарплата, аванс, премия, отпускные и т.д.);
сотрудники получают деньги на карточки;
бухгалтер должен своевременно подать ведомость в банк и перечислить общую сумму на р/счёт.
В обязанности работодателя входит:
выдача расчётных листов;
перечисление налогов и взносов в фонды.
Банку выгодно работать с ЗП. Тем самым он увеличивает число клиентов, получает комиссию.
Участие в зарплатном проекте обязательно?
Конечно, нет. Сотрудник, не желающий иметь корпоративную карту, может самостоятельно завести счёт в любом банке. Затем он предоставляет его реквизиты в бухгалтерию по месту работы и будет принимать оплату на него. Важно понимать, что в этом случае, все расходы он берёт на себя.
Документы для открытия зарплатного проекта
Переход на ЗП инициируется руководителем. Процедура состоит из трёх этапов:
сбор пакета документов: устав, список работников с указанием даты приёма на работу, прочая документация по требованию;
заключение договора;
выпуск и выдача карт.
Преимущества и недостатки, процедура закрытия
Достоинства:
конфиденциальность;
отсутствие необходимости содержать кассира, устанавливать сейф, пользоваться инкассацией;
быстрота и удобство расчётов.
К недостаткам можно отнести возможное наличие комиссионного вознаграждения, но это необходимо уточнять в банке.
Условия закрытия ЗП отличаются в каждом кредитном учреждении. Желательно ознакомиться с ними до начала сотрудничества. Обычно достаточно подать заявление и договор расторгается.
Открывал вклад, условия и обслуживание понравились, но мне пришла смс за неделю до окончания срока с просьбой сообщить через день буду ли я продлевать вклад. Я конечно понимаю, что банку так удобнее, но все-так по моей практике 1 дня для подготовки средств банкам как правило достаточно.
Находясь заграницей, пыталась провести платежку, но пропустила звонок банка – счет заблокировали. Первый звонок в техподдержку банка Восточный не дал результата. Во второй раз мне ответила милая девушка, проверила все мои данные и разблокировала счет. Благодарна банку за квалифицированных сотрудников.
Являюсь клиентом Росбанка около года. Качество обслуживания радует высоким уровнем, интернет-банкинг работает стабильно, тарифы устраивают, платежи проводятся быстро – а что еще надо современному индивидуальному предпринимателю? Все хорошо. Успехов банку и процветания.
Открыл расчетный счет всего за один день, даже не посещая отделение банка. Заявку и все необходимые документы подал дистанционно. После проверки мне бесплатно подключили удобный мобильный банк, который доступен круглосуточно. Нравится бесплатное месячное обслуживание, более выгодные условия сотрудничества, чем у конкурентов.
Открывал расчетный счет здесь еще в 2014 году. И до нынешних пор — лучший из лучших банков, с которыми мне доводилось работать. Для меня главное — это наличие возможности участвовать в тендерах. В Сбере для этого есть собственная платформа, он выступает как брокер. Регистрация для участия — 2 минуты, добавление документов — еще быстрее. Ну и налоги как для ИП рассчитывают полностью автономно, без моего участия.
Я ИП, полгода назад решила сменить банк для расчетного счета. Чисто случайно выбрала Росбанк и не пожалела. Во-первых, много тарифов на выбор, разобраться с самым подходящим помогут. Я выбрала тариф «Ничего лишнего»: первые три месяца не нужно платить за обслуживание, комиссии умеренные: за платеж юрлицам в другие банки 25 рублей, в Росбанке – бесплатно. Без комиссии можно перевести себе и физлицам до 200 тысяч. Во-вторых, есть бонусы. Например, бесплатный выпуск бизнес-карты. В-третьих, компетентная служба поддержки. Недостатков пока не нашла, так что рекомендую Росбанк для открытия расчетного счета.
Удобно, что любую операцию можно провести онлайн и каждый раз не нужно ездить в офис, тарифы также выгодные, с корпоративной карты можно снимать деньги в любом банкомате без комиссии. К минусам могу отнести то, что расчёты производят только в рублях.
С момента открытия счета в МаталлинвесТ-Банке частенько обращаюсь к своему менеджеру по разным вопросам. Всегда получаю четкие и компетентные ответы. Наш менеджер не только дает мне консультацию, но и предлагают разные способы решения проблемы.
Открыл здесь счет уже давно, сейчас планирую открыть еще один. Бесплатный интернет-банк, бесплатное и быстрое открытие счета, постоянные скидки и выгодные предложения от партнеров банка. Возможность переводить деньги физическим лицам без комиссии, хотя есть свои лимиты. Планирую подключить премиальный тариф, чтобы получать еще больше бонусов.
