Эксперты ведомства объяснили, входит ли время, затраченное на обслуживание средств индивидуальной защиты, в рабочее время сотрудника.
Эксперты ведомства объяснили, входит ли время, затраченное на обслуживание средств индивидуальной защиты, в рабочее время сотрудника.
От одного из пользователей портала «Онлайнинспекция.рф» поступил вопрос о том, должен ли работодатель учитывать время, потраченное на обслуживание СИЗ и подготовку рабочего места, как рабочее.
Эксперты Роструда считают, что время, потраченное таким образом, может быть учтено в составе суммарного рабочего при определенных условиях. По Трудовому кодексу рабочим признается время, потраченное сотрудником на исполнение своих должностных обязательств. Правилами внутреннего распорядка устанавливается график рабочего времени. И в него могут быть включены периоды, которые российское законодательство позволяет включить в данный промежуток.
Чтобы работодатель включал подготовку рабочего места и мытье СИЗ в рабочее время соответствующее положение должно быть прописано в трудовом договоре с сотрудником либо его должностной инструкции.