При увольнении сотрудник имеет право попросить у работодателя справку за последние три месяца его работы. Данная справка затем сдаётся в службу занятости, которая рассчитывает размер пособия по безработице согласно указанным данным.
Прошлая версия бланка использовалась с 2019 года. В ней не было предусмотрено, что средняя зарплата рассчитывается, если за последние 12 месяцев перед увольнением сотрудник находился в декретном отпуске или отпуске без содержания. По этой причине в июне Минтруд представил временную форму, включающую два новых поля: период отпуска по уходу за ребенком и беременности; период отпуска без сохранения зарплаты, который продолжался 9 месяцев или дольше.
Минтруд официально утвердил новую форму с 10 сентября 2023 года. Этот бланк является обязательным, полностью соответствует временной форме по структуре и полям. С 10 сентября компании и предприниматели обязаны использовать утвержденный бланк при увольнении сотрудника. Если документ будет не по форме, то служба занятости его отклонит, и как результат, уволенный сотрудник не сможет получить пособие по безработице.